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高新区(滨江):新一轮“5050计划”继续全球揽才

发布时间:2019-12-04 11:29:20

先来看一组令人瞩目的数据:2010年至今,高新区(滨江)已累计引进海外高层次人才创业项目270余个,引进高层次人才1025人,新获发明专利355项、实用新型专利153项,目前已有13家企业年销售收入超千万元,2家企业在新三板挂牌上市……

受益于此,在被杭州视为经济新引擎的“信息经济”方面,高新区(滨江)前三季度,信息技术产业实现营业收入1157.8亿元,同比增长23.6%,总量占高新技术产业的77.6%,首个“5050计划”的人才效益已经凸显。

昨天,在高新区举办的第十一期“硅谷精英沙龙”上,滨江区又放出“彩蛋”,宣布将实施新一轮的“5050计划”——力争在5年内,新建人才众创空间50个、人才创投基金50只,新引进海外高层次人才1500名,其中包括150名“千人计划”专家。

扶持政策方面也有较大调整。记者了解到,为了在全球“揽才”,新一轮的“5050计划”中,将广纳海内外人才,取消了对人才是否有海外学历背景的限制,转而把关注点放在了人才的经历和能力上。鼓励科技成果转化,把“科研院所研发人员的科技成果产业化活动”作为政策资助的重点对象;在国内外知名的大公司、大企业有不同工作经历的人才,也可获得相应的政策扶持。

而现场的项目团队则普遍认为,最具有吸引力的是——高新区(滨江)配比杭州市“人才27条”的政策,是可以“重复叠加”的。

以顶尖人才和团队的重大项目为例,在市级层面最高可以获得1亿元项目资助,而在高新区(滨江),同样匹配了1000万元的创业资金资助、1000万元的政府股权投资和1000万元的银行贷款担保。

而且,根据项目的发展,政策期内,这个扶持是“递进式”的。也就是说,一个项目,如果发展情况好,在最长5年的政策资助期内可获得不封顶的资助,而不再像以前那样,一次性奖励或是补助一笔钱。“这样,让项目的每一个阶段都有一定的经费保障,对我们进行项目阶段性的突破更加有利。”与会的一个项目团队的负责人说。

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